Coordonnateur(trice) des projets subventionnés, et intégration
Le Collège de l’Île, seule institution postsecondaire francophone de l’Île-du-Prince-Édouard, est à la recherche de candidats bilingues (français et anglais) dynamiques et engagés pour accompagner sa transition vers une nouvelle ère d’excellence, d’innovation et de rayonnement.
Nous offrons un environnement de travail inclusif, à échelle humaine, où chaque membre de l’équipe est valorisé. Nos programmes couvrent des domaines variés tels que la santé, l’éducation, l’administration, les services sociaux et les langues, et nous poursuivons notre croissance pour répondre aux besoins de la communauté et du marché du travail.
Le Collège de l’Île invite des candidats bilingues à se joindre à son équipe pour soutenir son évolution vers une nouvelle ère d’excellence et de rayonnement. Dans ce cadre veuillez faire parvenir votre lettre de motivation et vote CV avant le 15 mai 2025 date butoir à :
Coordonnateur(trice) des projets subventionnés, et intégration
Mandat principal :
Coordonner les projets financés, les initiatives d'intégration des étudiants
Responsabilités principales
- Coordonner les ressources, les échéanciers et les budgets des projets subventionnés ;
- Assurer la liaison avec les partenaires et bailleurs de fonds (CNSF, gouvernement fédéral et provincial) ;
- Superviser l’évolution des projets, anticiper les risques et opportunités ;
- Participer à la planification et au suivi des activités parascolaires et d’intégration ;
- Utiliser des outils tels qu’Excel pour assurer un suivi rigoureux ;
- Travailler en collaboration avec le gestionnaire des soutiens aux étudiants et les enseignants;
Profil recherché et conditions
- Minimum 1 an d’expérience dans un établissement postsecondaire ;
- Diplôme postsecondaire reconnu ;
- Solides compétences en gestion de projets et ou Microsoft.
Ce que nous offrons
- Salaire compétitif (entre 25 $ et 30 $/heure en fonction des qualifications et
de l’expérience). - Semaine de travail de 37.5 heures
- Contrat d’une durée d’un an, renouvelable.
- Dix (10) jours de vacances (en cours de révision), 15 jours de congé de maladie et de congé personnel rémunérés par année.
- Programme d’avantages sociaux concurrentiel (soins de santé et soins dentaires, REER collectif avec contribution de l’employeur, etc.).
- Soutien pour l’apprentissage continu.
