Offres d’emploi
Le Collège est à la recherche de candidats pour des postes au sein de son équipe….
Vous aimez les défis? Vous voulez travailler dans une atmosphère accueillante? Vous voulez être plus qu’un numéro? Ça vous tente de travailler dans une institution qui est fière de sa diversité?
Le Collège de l’Île est une institution de petite taille, située à l’Île-du-Prince-Édouard, qui cultive une atmosphère accueillante, qui valorise chaque membre de son équipe, qui a une équipe de toutes les couleurs et qui a des étudiants et étudiantes de plusieurs pays.
Le Collège continue de grandir sa communauté d’étudiants et d’étudiantes, y inclus à l’international, tout en développant des programmes pour répondre aux besoins des employeurs dans plusieurs domaines. Ces domaines incluent : petite enfance, administration, services à la personne, santé et langues. Le Collège prévoit développer des programmes dans d’autres domaines selon nos études de marché. Donc les défis ne manquent pas!
Venez nous aider avez nos défis! Nos employés nous disent qu’il fait bon travailler au Collège.
Le Collège offre présentement les possibilités d’emplois suivant selon une grille salariale basée sur l’éducation, la formation et le nombre d’années d’expériences au Collège.
Personnel enseignant – Cours d’infirmière/infirmier auxiliaire
Lieu de travail : Île-du-Prince-Édouard
Type d’emploi : Temps plein à 37,5 heures par semaine
Salaire : entre 72 000 à 82 000 $ par année + assurance groupe et REER avec contribution du Collège
Entrée en poste : Immédiat
Résumé du poste
Le Collège de l’Île est à la recherche de candidatures au poste d’enseignant.e pour son programme de Soins infirmiers auxiliaires. Vous avez une formation en sciences infirmières ou un diplôme en Soins infirmiers auxiliaires et souhaitez enseigner ? Nous souhaitons faire votre connaissance.
Ce programme prépare les étudiants à offrir des soins infirmiers auprès d'une clientèle variée qui travailleront en milieu hospitalier, en foyer de soins, en centre de réadaptation, en clinique médicale, ainsi que dans des agences de soins à domicile.
Responsabilités principales
• Préparer et soumettre les plans de cours.
• Concevoir le matériel pédagogique.
• Donner les cours en classe ou en laboratoire.
• Assurer la supervision des stages cliniques. • Évaluer les compétences et la progression. • Fournir un suivi personnalisé. • Remettre les notes et examens corrigés. • Maintenir à jour ses connaissances cliniques et pédagogiques.
• Transmettre les valeurs du domaine infirmier : le respect, l’engagement, le travail d’équipe et le service.
• Contribuer au développement des programmes pour assurer la qualité et la pertinence de la formation.
Profil recherché
• Formé.e et autorisé.e à s’exercer comme infirmière/infirmier ou infirmière/infirmier auxiliaire. • Expérience pertinente en milieu clinique ainsi qu’un intérêt pour l’enseignement seraient des atouts importants.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches.
• Bonnes compétences relationnelles.
Conditions obligatoires
• Travailler à l’Île-du-Prince-Édouard.
• Maîtriser le français et l'anglais - B2 ou plus
Candidature
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV et une lettre de motivation au plus tard le 20 mai 2026 à ServiceRH :
Offres d’emploi | Services RH | SAF'Île
Le Collège s’engage à promouvoir la diversité et à l’inclusion et encourage les candidatures de toutes les personnes compétentes sans distinction.
Offre d’emploi Adjoint(e) administratif(ve) bilingue
Offre d’emploi Adjoint(e) administratif(ve) bilingue
Lieu de travail : Wellington, Île-du-Prince-Édouard
Type d’emploi : 20-25 heures/ semaine
Salaire : 21,54 $ à 26,20 $ de l’heure
Entrée en vigueur : Immédiate
Résumé du poste
Le Collège est à la recherche d’une adjointe administrative bilingue pour soutenir le conseil d’administration. La personne retenue assurera la coordination administrative et opérationnelle du bureau, facilitera le flux des communications internes et externes, et participera activement à l’organisation et au bon déroulement des projets et activités de l’établissement.
Responsabilités principales
- Soutenir le conseil d’administration dans la planification, la préparation et le suivi de ses réunions.
- Assurer l’accueil à la réception de Wellington
- Organiser, classer et maintenir à jour les dossiers administratifs du CA, et autre.
- Gérer la réservation et l’organisation des locaux pour les réunions et activités.
- Prendre des notes et rédiger des comptes rendus précis des réunions.
- Créer des documents visuels pour différents projets ou communications internes/externe.
- Exécuter toute autre tâche administrative ou de soutien demandée par le président.
Compétences et qualifications requises
- Bilingue (français et anglais), excellente maîtrise du français écrit et oral.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Aptitudes en prise de notes, rédaction et gestion de dossiers.
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Workspace, outils de présentation).
- Capacité à créer des supports visuels (présentations, documents promotionnels).
- Esprit d’équipe, autonomie, sens des priorités et discrétion.
- Capacité à participer activement aux projets et à s’adapter aux besoins opérationnels.
Candidature
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avec une lettre de motivation par courriel au plus tard le 10 avril 2026 à ServiceRH :
Offres d’emploi | Services RH | SAF'Île
Le Collège valorise la diversité et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, incluant les francophones, anglophones et personnes de toutes origines.
INSTRUCTRICES ET INSTRUCTEURS
APPEL D’OFFRES : NOUS CHERCHONS DES FOURNISSEURS DE SERVICE- INSTRUCTRICES ET INSTRUCTEURS ET DES ENSEIGNANTES ET ENSEIGNANTS À CONTRAT INDÉTERMINÉ POUR LES PROGRAMMES SUIVANTS :
Collège de l’Île (Île-du-Prince-Édouard)
Le Collège de l’Île, seul établissement postsecondaire public francophone de l’Î.-P.-É., lance un appel d’offres pour recruter des fournisseurs de service- instructrices et instructeurs et employés indéterminés passionnés pour l’enseignement de cours menant à des certificats et diplômes offerts à partir de l’automne 2026.
Domaines recherchés : Programmes certifiants (1 an)
- Gestion des enfants à besoins spéciaux et innovations en éducation à la petite enfance
- Gestion du centre de la petite enfance (CPE)
- Gestion des cas complexes en CPE
- Service à la clientèle bilingue / Bilingual Customer Service
- Leadership communautaire
- Préposé(e) aux ventes
- Secrétariat médical
Domaines recherchés : Programmes diplômants (2 ans)
- Diplôme en hôtellerie et gestion touristique
- Diplôme en Business Intelligence
- Programme accéléré d’aide-enseignant.e
- Diplôme en intelligence artificielle
- Diplôme en gestion des entreprises et entrepreneuriat
- Diplôme en gestion du tourisme durable
Conditions générales
- Avoir au minimum deux (2) années d’expérience en enseignement ou une expérience professionnelle significative dans le domaine d’expertise.
- Pour les programmes bilingues (Préposé aux ventes, Secrétariat médical, Service à la clientèle bilingue), une expérience dans le domaine peut remplacer l’expérience en enseignement.
- Maîtrise du français (et de l’anglais pour les programmes bilingues).
- Capacité à enseigner en ligne ou en mode hybride selon les besoins du Collège.
Période
Les programmes débuteront à la session d’automne ou hiver 2026.
Candidature
Veuillez soumettre :
- Votre curriculum vitae à jour,
- Une brève lettre de présentation,
- Et, au besoin, les documents attestant de votre expérience professionnelle ou pédagogique.
Envoyez votre dossier avant le 15 novembre 2025 à :
